Was bieten wir an?

Technologischer Fortschritt, neue Arbeitswelten und zunehmende Komplexität stellen Organisationen und Menschen vor grosse Herausforderungen. Entscheidend ist die Fähigkeit, unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben, Chancen zu nutzen und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Unsere Stärke liegt in der Kombination von Organisationsentwicklung, Führungs- und Teamentwicklung sowie Transformation und Change. Dadurch decken wir sowohl harte als auch weiche Faktoren ab und können Veränderungen nicht nur planen, sondern auch erfolgreich implementieren. Dank unseres Netzwerks aus erfahrenen Expert:innen bringen wir bei Bedarf zusätzliche Fach- und Branchenkompetenz ein – für pragmatische, nachhaltige Lösungen.

Architektonisches Gebäude mit verspielten, wellenförmigen Blenden, das auf dem Wasser steht, bei Sonnenaufgang oder Sonnenuntergang.

Organisationsentwicklung und Operating Models

Wir bringen Struktur in den Wandel – mit klaren Zielmodellen, effizienten Prozessen und wirksamen Steuerungslogiken. Unser Anspruch ist es, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern sie in die organisatorische Realität zu übersetzen: in Prozesse, IT-Systeme und Strukturen, die im Alltag funktionieren.

Typische Themen sind:

  • Realisierung von Ertrags- und Kostenpotenzialen

  • Neuausrichtung von Leistungen und Portfolios

  • Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen

  • Anpassung von Steuerungssystemen und KPIs

  • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Normen

  • Einführung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle

Eine Frau mit schwarzen Haaren und kurzen Stufen im Nacken, trägt eine grüne Jacke, blickt nach oben und lächelt in einem modernen Gebäude mit industriellem Stil.

Wir entwickeln Führung und Teams gezielt weiter mit klarer Strategie, wirksamen Kompetenzmodellen und praxisnahen Trainings. Unser Fokus liegt nicht auf einmaligen Interventionen, sondern auf nachhaltiger Entwicklung: Welche Fähigkeiten braucht Ihre Organisation, um die nächsten Jahre erfolgreich zu meistern?

Führungs- und Teamentwicklung

Typische Themen:

  • Entwicklung von Führungsstrategien und Kompetenzmodellen

  • Gestaltung mehrjähriger Learning Journeys (Trainings, Coaching, Blended Learning)

  • Moderation von Workshops und Trainings

  • Coaching, Sparring und Mentoring

  • Befähigung durch train-the-trainer-Konzepte

Ein einzelner Mensch steht vor einem großen, weißen Irrgarten aus hohen Wänden, die ein komplexes Labyrinth bilden.

Transformation und Change

Wir stellen sicher, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden. Mit wirksamen Change-Management-Massnahmen schaffen wir Akzeptanz, mobilisieren Mitarbeiter:innen und verankern neue Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig in der Organisation.

Typische Themen sind:

  • Design und Umsetzung von Change- und Kommunikationskonzepten

  • Durchführung von Interventionen und Trainings (vor Ort & virtuell)

  • Begleitung von Führungskräften und Schlüsselpersonen im Wandel

  • Evaluation der Wirksamkeit und Integration ins Projektmanagement

  • Förderung von Kulturwandel und Zusammenarbeit

Was unsere Kund:innen sagen

Das Logo von Amazon mit blauer Schrift und einem blauen Pfeil, der von A bis Z zeigt.
Das Amazon-Logo mit schwarzer Schrift auf weißem Hintergrund.
Das Bild zeigt den Schriftzug 'El Zurich' in dunkler Schrift auf hellem Hintergrund.
Das Bild zeigt das Logo von Clarant, bestehend aus dem Schriftzug 'CLARANT' in schwarzer Schrift mit einem rechteckigen, silberfarbenen Element auf der rechten Seite.
Grafik mit Text in roter Schrift auf schwarzem Hintergrund
Logo mit einem goldenen Kronen-Symbol über den blauen Buchstaben 'LKT' auf dunkelblauem Hintergrund.
Rotes Rechteck mit weißen, leicht beschädigten Buchstaben, die SRG SSR heißen.
Logo der Lindenapotheke mit grünem Kreuz und schwarzem Schriftzug.
Logo mit den Wörtern 'eit' und 'Climatic' in Blau, umgeben von grünen und blauen Kreisen.
Das Bild zeigt das Logo der Bank Raiffeisen, das in großen, roten Buchstaben auf schwarzem Hintergrund geschrieben ist.
Der Schriftzug
Blaue Buchstaben 'W' 'W' 'Z' auf schwarzem Hintergrund.
Logo mit blauer Schrift 'BDO' auf weißem Hintergrund, eingerahmt von rotem Rand.
Schwarz-weißes Logo mit einem Großbuchstaben P und einem Kreis, darunter rote Schrift, die das Wort 'Schokolade' enthält.
Das Bild zeigt das Logo von Ditsch, einem Pretzels-Hersteller, mit dem Text 'PRETZELS SINCE 1919'.