In Zeiten der Veränderung schaffen wir Entwicklung
Veränderung ist die Herausforderung unserer Zeit. Daher unterstützt unsere Arbeit Menschen und Organisationen, sich in der Veränderung zu entwickeln.
Wofür wir stehen
Wir glauben daran, dass echte Transformation erst dann gelingt, wenn Vision und Umsetzung Hand in Hand gehen. Veränderung bedeutet nicht nur neue Strukturen, Systeme oder Prozesse – sie bedeutet, Menschen und Organisationen nachhaltig handlungsfähig zu machen.
Unsere Haltung: Veränderung ist komplex. Doch in ihr liegt immer die Chance, Zukunft aktiv zu gestalten.
Wie wir wirken
Unsere Stärke liegt in der Verbindung von strategischem Denken und konsequenter Umsetzung.
Unsere dialogorientierte Arbeitsweise und unser Netzwerk erfahrener Experts ermöglichen es uns, selbst komplexeste Transformationen pragmatisch, wirkungsvoll und nachhaltig umzusetzen.
Was wir anbieten
Wir sind spezialisiert auf Organisationsentwicklung, IT- & Infrastruktur-Transformationen, Governance- und Steuerungslogiken sowie Change- und Transition Management. Dabei verbinden wir übergreifende Themen wie Kultur, Führung und Zusammenarbeit mit harten Themen wie Strukturen, Systeme und Finanzen. So stellen wir sicher, dass Veränderungen in allen Dimensionen greifen.
Zukunft entsteht dort, wo Menschen wachsen
Technologischer Wandel, neue Arbeitswelten und zunehmende Unsicherheit fordern heute andere Fähigkeiten als gestern – und morgen wieder neue. Wir entwickeln Führung und Organisationen, die Wandel nicht nur bewältigen, sondern aktiv vorantreiben – adaptiv, vernetzt und menschlich.
Organisationsentwicklung und Operating Models
Wir gestalten zukunftsfähige Organisationen mit klaren Zielmodellen, effizienten Prozessen und wirksamen Steuerungslogiken. Dabei identifizieren wir Verbesserungspotenziale und setzen sie so um, dass Effizienz entsteht, ohne die Leistungsfähigkeit oder Innovationskraft zu beeinträchtigen. Unser Ansatz verbindet strategische Klarheit mit pragmatischer Umsetzung – für Strukturen, die dauerhaft tragen.
Führungs- und Teamentwicklung
Wir entwickeln Führung und Teams weiter – mit klarer Strategie, wirksamen Kompetenzmodellen und praxisnahen Trainings. So stärken wir die Menschen, die Veränderungen tragen und gestalten.
Wir übersetzen komplexe Transformationsvorhaben in konkrete Schritte – von IT- und Infrastrukturmigrationen über Kosten- und Ressourcentransfers bis hin zur Einführung neuer Governance-Strukturen. Gleichzeitig stellen wir mit Change-Massnahmen, Kommunikation und Kulturentwicklung sicher, dass Veränderungen nachhaltig wirken.
Transformation und Change
Wer wir sind
Wir sind das Kernteam von mintminds. Unser interdisziplinäres Team bringt fundierte Expertise aus Betriebswirtschaft, Psychologie und Organisationsentwicklung mit.
Crista Henggeler
Dr. Samy Amara
Philipp Netzer
Michelle Ullrich
Für branchenspezifische oder besonders tiefgreifende Fragestellungen greifen wir gezielt auf unser Netzwerk aus Experts zurück – und stellen so sicher, dass jede Herausforderung mit passender Fach- und Umsetzungskompetenz bearbeitet wird.
Der Erfolg eines Menschen definiert sich in Zukunft darüber, wie gut er mit stetiger Veränderung umgeht.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
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